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2020-03-31 22:34:41
2020-04-05
山東大學軟件學院成立于2001年，是經(jīng)教育部和國家發(fā)展計劃委員會批準建立的首批35所國家示范性軟件學院之一。建院以來，為我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的人才培養(yǎng)做出了重要貢獻。學院擁有軟件工程一級學科博士學位授權點和軟件工程博士后流動站。目前設立人機交互與虛擬現(xiàn)實、軟件與數(shù)據(jù)工程、可視媒體智能處理、信息安全、人工智能等五大學科群。擁有電子商務交易技術國家工程實驗室、教育部數(shù)字媒體技術工程研究中心、山東省軟件工程重點實驗室、山東省高性能計算中心、山東省應用軟件工程技術研究中心、山東省制造業(yè)信息化工程技術研究中心、山東省CIMS工程技術研究中心、山東省電子政務信息安全實驗室等重要科研平臺。
一、招聘崗位及條件
（一）頂尖人才
計算機科學與技術、軟件工程或者相關領域的院士、長江學者、杰青及具備相應水平的頂尖人才。
（二）高層次青年人才
1. 計算機科學與技術、軟件工程或者相關領域的國家四青及具備相應水平的青年人才。
2. 對進入國家四青面試環(huán)節(jié)者或其他優(yōu)秀的青年學者，可優(yōu)先推薦申報校內(nèi)人才項目。
（三）山東大學齊魯青年學者
1. 具有計算機科學與技術、軟件工程或者相關領域博士學位，年齡不超過35周歲。
2. 海外應聘者一般應具有高水平大學助理教授及以上職位或研究機構(gòu)相應職位的經(jīng)歷，或具有海外長期學術研修經(jīng)歷。
3. 應聘者已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。
（四）預聘制教師
1.研究員：年齡原則上不超過40歲；海外知名大學或研究機構(gòu)助理教授或優(yōu)秀博士后，國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)具有高級專業(yè)技術職務或具有相應水平的教學科研人員。
2.副研究員：年齡原則上不超過35歲；海外知名大學或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士后，具有副高級專業(yè)技術職務或具有相應水平的教學科研人員。
3.助理研究員：年齡原則上不超過32歲；海外知名大學或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士、國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士或具有相應水平的教學科研人員。
（五）博士后
1. 設特別資助類博士后、重點資助類博士后、項目資助類博士后。
2. 年齡不超過35周歲。
3. 近三年內(nèi)在海內(nèi)外世界知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學位，攻讀博士學位期間取得突出的研究成果。
4. 能保證在山東大學連續(xù)從事博士后研究工作不少于21個月。
（六）外籍及港澳臺地區(qū)教師
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，尊重中華民族的風俗習慣；身體健康，年齡一般在50周歲以下。
2. 學術類和專業(yè)類教師須具有博士學位和相關專業(yè)工作經(jīng)歷,優(yōu)先聘請在國際知名大學、科研機構(gòu)擔任助理教授及以上職位的教師。
二、待遇及支持條件
（一）頂尖人才：一事一議，除學校提供的年薪和支持條件外，學院按一定比例給予相應配套支持。
（二）高層次青年人才
1. 聘任為教授、博士生導師，提供專屬博士生招生指標和碩士招生指標。
2. 在學校提供年薪不低于50萬元的基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
3. 在學校提供學科建設經(jīng)費200-300萬元（不含國家撥款）基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
4. 在學校提供安家及住房補助150萬元（含國家及山東省補助），前兩年提供專家公寓優(yōu)惠租住的基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
5. 提供一流的醫(yī)療保健服務。
6. 為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎教育。
（三）山東大學齊魯青年學者
1. 聘任為教授、博士生導師，第一年提供1個專屬博士生招生指標和至少2個碩士招生指標。
2. 在學校提供年薪30-40萬元的基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
3. 在學校提供學科建設經(jīng)費不低于100萬元的基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
4. 在學校提供安家及住房補助30-50萬元，前兩年提供專家公寓優(yōu)惠租住的基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
5. 提供一流的醫(yī)療保健服務。
6. 為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎教育。
（四）預聘制教師
1. 在學校提供事業(yè)單位基本工資待遇及有競爭力的績效工資基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
2. 在符合學校提供科研啟動經(jīng)費條件的基礎上，學院按一定比例給予相應配套支持。
3.學校、學院提供相應的住房補助或提供優(yōu)惠專家公寓租住。
4.提供一流的醫(yī)療保健服務。
5.為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎教育。
（五）博士后
1.年薪：特別資助類不低于30萬元；重點資助類不低于20萬元；項目資助類不低于12萬元。
2.按在職事業(yè)編制教師同等標準繳納社會保險和公積金；為外籍及港澳臺博士后購買商業(yè)醫(yī)療保險。
3.學校提供優(yōu)惠租住博士后公寓。
4.提供一流的醫(yī)療保健服務。
5.為關系轉(zhuǎn)入我校的博士后子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎教育。
（六）外籍及港澳臺地區(qū)教師
1.實行年薪制，聘期內(nèi)享受帶薪休假政策。
2.為學術類教師在聘期內(nèi)提供6-20萬元科研啟動費。
3.學院提供優(yōu)惠租住公寓。
4.購買綜合醫(yī)療保險。
5.提供一流的醫(yī)療保健服務。
三、應聘方式
本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等。應聘者可與學院招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系。
聯(lián)系人：楊楊
聯(lián)系電話：+86-531-88391516
