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2020-05-13 09:50:42
2020-05-13
根據中共中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》《中共教育部黨組關于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導意見》《中共廣東省教育工委關于轉發(fā)< 中共教育部黨組關于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導意見>的通知》《中共廣州市委 廣州市人民政府關于實施“廣聚英才計劃”的意見》等文件精神，學校以爭創(chuàng)一流高職院校和建設中國特色高水平高職院校為建設目標，立足廣州，服務企業(yè)創(chuàng)新驅動、產業(yè)轉型升級和經濟社會發(fā)展，全面實施一流師資隊伍建設行動計劃，打造校企雙向流動的高水平雙師隊伍，面向社會引進高層次人才。
一、學校簡介
廣州番禺職業(yè)技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，2014年被評為全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校50強，2019年被評為全國優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校，2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔（30強）。
學校地處粵港澳大灣區(qū)腹地的廣州市番禺區(qū)，占地2067畝，是一個山水生態(tài)校園，是廣州市花園式單位，2012年獲評全國職業(yè)院校魅力校園，被譽為國內最美麗大學之一。
學校設有財經學院、管理學院、智能制造學院、建筑工程學院、信息工程學院、藝術設計學院、珠寶學院、旅游商務學院、馬克思主義學院、國際學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院、公共課教學部等13個學院（部），10個專業(yè)群，43個專業(yè)。目前，學校擁有7個國家級專業(yè)、2個中央財政支持專業(yè)、33個省級專業(yè)、2個省級協同育人平臺；32門國家級課程、79門省級課程；3個國家級校內實訓基地、12個省級校內實訓基地、12個省級大學生校外實踐教學基地和16個省級大學生校外實踐教學基地認定項目。
學校現有全國教育系統(tǒng)先進集體1個、全國職業(yè)教育先進單位1個，首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊1個、國家級教學團隊2個，享受國務院政府特殊津貼專家3人、國家級教學名師5人；省級教學名師15人、省級專業(yè)領軍人才4人，省級高等學校優(yōu)秀青年教師5人，千百十人才培養(yǎng)工程省級培養(yǎng)對象3人，省級教學團隊9個；全國技術能手1人、省級技術能手2人。
二、引進專業(yè)領域及人數
機械設計制造與自動化、工業(yè)機器人技術、電氣自動化技術、工業(yè)設計、智能產品開發(fā)、皮具藝術設計、產品設計、藝術設計、視覺傳播設計與制作、環(huán)境藝術設計、軟件工程、物聯網應用技術、大數據技術與應用、金融管理、投資與理財、會計、土木工程、建筑設計、工程造價、珠寶首飾工程技術、寶石鑒定及工藝學、首飾設計與工藝、旅游管理、酒店管理、國際貿易實務、國際商務、工商企業(yè)管理、物流管理、電子商務等專業(yè)相關領域，共引進50人。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家人口與計劃生育政策規(guī)定；
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4.具有應聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；
6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）的準入條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體條件
人才類別 | 人才類型 | 業(yè)績條件 | 資格條件 |
第一類 | 領軍人才 | 1.國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術人才稱號獲得者；國家級高層次人才證書獲得者； | 1.具有本科及以上學歷且具有碩士及以上學位； 4.年齡、工作經歷及業(yè)績成果年限的計算以2020年12月31日為限。 |
第二類 | 杰出人才 | 1.享受國務院政府特殊津貼人員；省部級有突出貢獻的中青年專家；省級高層次人才證書獲得者； | |
第三類 | 優(yōu)秀人才 | 1.省級教學名師；省級教學團隊負責人；省級職業(yè)教育名校長、名教師工作室主持人；國內外知名應用類型高校的專業(yè)帶頭人； |
（三）有下列情況之一者，不得報名：
1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；或者曾被機關事業(yè)單位開除的人員；或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員；被依法依規(guī)列為失信聯合懲戒對象的人員；
2.曾因超生被有關單位依照國家人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員；
3.近兩年內，在各級機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
5.截至引進之日，近十年內曾屬廣州市職業(yè)教育系統(tǒng)編制內的人員不納入本次引進范圍。
四、引進待遇
（一）受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）受聘人員入職后，優(yōu)先聘用到相應的專業(yè)技術崗位等級。
（三）符合上述引進條件的受聘人員還將享受如下相關待遇。若受聘人員同時符合兩類及以上人才類型的就高享受相應待遇。同一待遇符合兩項及以上標準的就高享受相應待遇。
人才類別 | 人才類型 | 廣州市提供的待遇 | 學校提供的待遇 | 其他待遇 |
第一類 | 領軍人才 | 1.最高給予稅后200萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 2.高層次人才及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，可同時按照全市統(tǒng)一的人才住房政策享受相關保障，具體準入條件、保障方式、保障標準執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定，或按每月稅后8000元的標準領取10年購租房補貼等。 | 1.發(fā)放稅后200萬元的安家補貼,分五年期平均發(fā)放； 4.高層次人才的配偶符合國家、廣東省和廣州市人事調配政策的,學校納入事業(yè)編制安置；不符合的，可按學校規(guī)定條件聘為外聘工作人員。 | 根據《廣州市職業(yè)教育高層次人才引進辦法（試行）》《廣州市貫徹落實<關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見>實施意見》《<廣州市高層次人才認定方案><廣州市高層次人才服務保障方案>和<廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案>》等文件規(guī)定，經個人申請或相關部門認定，高層次人才還可享受如下待遇，具體待遇規(guī)定按相關文件執(zhí)行。 1.享受住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等有關待遇。其中，杰出專家中的諾貝爾獎獲得者、中國國家最高科學技術獎獲得者、中國“兩院”院士、發(fā)達國家院士可享受住房補貼1000萬元，其他杰出專家可享受住房補貼500萬元；廣州市優(yōu)秀專家可享受住房補貼200萬，廣州市青年后備人才可享受住房補貼100萬； 2.為引進的博士后提供30萬元安家費，35歲以下博士提供10萬元安家費，國（境）外博士提供20萬元安家費； |
第二類 | 杰出人才 | 1.最高給予稅后130萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 2.高層次人才及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，可同時按照全市統(tǒng)一的人才住房政策享受相關保障，具體準入條件、保障方式、保障標準執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定，或按每月稅后5000元的標準領取5年購租房補貼等。 | 1.發(fā)放稅后130萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 4.高層次人才的配偶符合國家、廣東省和廣州市人事調配政策的,學校納入事業(yè)編制安置；不符合的，可按學校規(guī)定條件聘為外聘工作人員。 | |
第三類 | 優(yōu)秀人才 | 1.最高給予稅后100萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 2.高層次人才及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，可同時按照全市統(tǒng)一的人才住房政策享受相關保障，具體準入條件、保障方式、保障標準執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定，或按每月稅后3000元的標準領取5年購租房補貼等。 | 1.發(fā)放稅后100萬元的安家補貼,分五年期平均發(fā)放； |
（四）其他事宜
1.按照學校《高層次人才引進實施辦法（試行）》，實行聘期合同管理制度，引進的高層次人才接受學校管理與業(yè)績考核。
2.未盡事宜，詳見學?！陡邔哟稳瞬乓M實施辦法（試行）》。
五、報名程序
（一）報名時間
即日起至招聘額滿為止。
（二）報名方法
符合引進條件的應聘人員，采用電子郵件報名方式，填寫《廣州番禺職業(yè)技術學院高層次人才報名表》（附件1）和《廣州番禺職業(yè)技術學院高層次人才基本情況表》（附件2），連同本人身份證、各階段學歷學位證、職稱證（高級技師資格證）及業(yè)績相關證明材料掃描件壓縮打包后發(fā)送至郵箱：yinmc@gzpyp.edu.cn（郵件主題格式為：應聘人員姓名-應聘專業(yè)領域-學歷學位-職稱。附件大小請勿超過5M，盡量不要用郵箱的文件中轉站發(fā)送附件，以免過期）。學校隨時自主組織考核，并直接辦理引進手續(xù)。
六、注意事項
（一）應聘人員要保證所填報資料及證明材料的真實性，如因個人填報信息失實，或提供證明材料不實，或不符合招聘條件而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。
（二）國（境）外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心國（境）學歷學位認證函及有關證明材料方可報名。
七、聯系方式
招聘工作咨詢電話：020-34874596（廣州番禺職業(yè)技術學院人事處尹老師）
招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術學院紀委辦公室趙老師）
詳情請訪問：
http://job.gzpyp.edu.cn/web/notice/detail?id=1259763362212261889
廣州番禺職業(yè)技術學院
2020年5月11日
