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2018-10-30 09:33:57
2018-10-30
暨南大學大數(shù)據(jù)決策研究所青年人才招聘啟事
（2018年-2019年）
暨南大學大數(shù)據(jù)決策研究所是大學的直屬研究所，主要從事大數(shù)據(jù)人工智能醫(yī)療研究。研究所依托省大數(shù)據(jù)重點平臺，整合暨南大學國家級重點學科資源包括金融學、臨床醫(yī)學和藥理學等居全球ESI前1%的優(yōu)勢學科、具有大數(shù)據(jù)交叉學科優(yōu)勢的優(yōu)秀研究團隊。團隊與美國、歐洲等大學、中山大學國家數(shù)字家庭工程技術中心、中山大學附屬第三醫(yī)院、暨南大學附屬第一醫(yī)院、樂心科技、巨鼎健康、豐德科技、宇聞科技等機構協(xié)同攻關，近年獲批主持國家自然科學基金重大研究計劃、廣東省重大科技專項、廣東省工程技術研究中心等項目。中心包括院士、長江學者、國家杰青等著名學者。團隊在健康大數(shù)據(jù)及糖尿病醫(yī)學領域頂級期刊Lancet、Diabetes Care、Nature Bio、Journal of the American Medical Informatics Association (JAMIA)、Decision Support Systems等國際頂級期刊發(fā)表論文近40篇，獲國家科技獎2項，主持編寫《中國2型糖尿病防治指南2013版》，制訂相關國、省和行業(yè)數(shù)據(jù)標準10項，申請相關專利14件、研究實力居領域領先水平。
2018年-2019年研究所計劃招聘全職科研教師若干名，第三層次以上人才人數(shù)不限，教授、副教授、助理教授職稱比例不限，博士后人數(shù)不限。大數(shù)據(jù)決策研究所將前沿科研與產(chǎn)業(yè)應用結合，形成科技生產(chǎn)力和成果轉(zhuǎn)化。研究所唯才是舉，優(yōu)先考慮符合“暨南大學雙百英才計劃”和“暨南大學人才引進暫行辦法(暨人〔2017〕120號)”的人才（詳見暨南大學人力資源開發(fā)與管理處網(wǎng)頁https://hrdam.jnu.edu.cn/）。
基本要求
1.專業(yè)需求：
（1）大數(shù)據(jù)智能技術：人工智能、因果學習、增強學習、數(shù)據(jù)挖掘與機器學習、自然語言處理、統(tǒng)計學習、應用統(tǒng)計學、多目標優(yōu)化、深度學習等方向；
（2）有如下研究領域經(jīng)驗者優(yōu)先：
○ 智能醫(yī)療領域：電子病歷挖掘、藥物副作用挖掘、糖尿病和腎病管理、感知信息、移動醫(yī)療等方向；
○ 智能保險營銷領域：個性化精準推薦、精準廣告投放等方向；
2. 獲得以上相關研究方向?qū)I(yè)的博士學位；
3. 有若干年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 有抱負、認同團隊的“團結創(chuàng)新，忠信篤敬”價值觀。
職位及要求
職位 | 要求 |
暨南大學大數(shù)據(jù)決策研究所 | |
教學科研崗位教師（第三層次） | 優(yōu)青、千青、省級人才、國家重點項目主持人等。 |
教學科研崗位教師（第四層次） | 以（共同）第一作者/通訊作者在SCI影響因子20以上期刊發(fā)表論文1篇（或大于10的2篇），或中科院一區(qū)期刊發(fā)表6篇，或單篇近五年在ISI中他引≥50次，且本人排名第一/通訊/同等第一作者；或基本同等成果。 |
教學科研崗位教師（第五層次） | 以（共同）第一作者/通訊作者在中科院一區(qū)期刊發(fā)表論文3篇，或單篇近五年在ISI中他引≥30次，且本人排名第一/通訊/同等第一作者；或同等成果。 |
博士后 | 以（共同）第一作者在中科院2區(qū)及以上期刊發(fā)表論文至少1篇。年齡原則上不超過35歲，博士畢業(yè)一般不超過三年。獲得世界排名前100名的高校（不含境內(nèi)，排名以2016年泰晤士報高等教育復刊為準）博士學位者優(yōu)先考慮。 注：按照學校規(guī)定年薪最高可達35萬元。 |
應聘材料
發(fā)送中文個人簡歷以及2至5篇代表性論文至郵箱：bddi.jnu@foxmail.com，郵件主題注明：應聘職位+專業(yè)+本人姓名，初審合格者將及時通知面試。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師、莫老師、張老師
電 話：020-85223261
郵 箱：bddi.jnu@foxmail.com（人才引進專用郵箱，所長親自處理）
地 址：廣州市黃埔大道西601號暨南大學第二文科樓10樓
研究所網(wǎng)站：https://bddi.jnu.edu.cn
