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學(xué)院概況
哈工大軟件學(xué)院是首批國家示范性軟件學(xué)院。學(xué)院起源自1956年我國最早一批創(chuàng)建的哈工大計(jì)算機(jī)專業(yè)，薪火相傳，弦歌不斷。學(xué)院依托哈工大一校三區(qū)資源優(yōu)勢，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，面向世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、國家重大需求和人民生命健康，培養(yǎng)具有國際化、工業(yè)化特色的高端軟件工程專業(yè)人才和領(lǐng)軍人才。
學(xué)院擁有首批軟件工程一級博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。2012年學(xué)科評估排名第7，2016年排名A-并入選雙一流計(jì)算機(jī)學(xué)科建設(shè)群，2020年進(jìn)入一流專業(yè)建設(shè)行列。學(xué)科特色方向有軟件服務(wù)工程、大數(shù)據(jù)計(jì)算、領(lǐng)域軟件工程、智能軟件與應(yīng)用、高可靠性軟件工程等，享有較高聲譽(yù)。其中，軟件服務(wù)工程引領(lǐng)著大服務(wù)和服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)等理論體系，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提供了理論技術(shù)支撐，居于國際領(lǐng)先地位；大數(shù)據(jù)計(jì)算方向面向互聯(lián)網(wǎng)/工業(yè)/空間大數(shù)據(jù)，在圖數(shù)據(jù)挖掘、多模態(tài)數(shù)據(jù)表示與分析形成了國際領(lǐng)先優(yōu)勢；高可靠性軟件工程方向?yàn)槲覈卮蠛教旃こ膛c航天重器建功立業(yè)。學(xué)院生源質(zhì)量穩(wěn)定，碩博生來自雙一流高校比例超90%。
學(xué)院倡導(dǎo)國際化、工業(yè)化特色辦學(xué)。與美國、法國、愛爾蘭、瑞典、意大利、日本等國家的10多所高校合作辦學(xué)，MSE+X雙碩士項(xiàng)目已實(shí)施15年，培養(yǎng)了近300名中外研究生；與IBM、微軟、百度、阿里、騰訊、華為、浪潮、海爾、神軟、東軟、同元等國內(nèi)外著名企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地，共建產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人機(jī)制，大量畢業(yè)生成功自主創(chuàng)業(yè)或成為IT公司中高層技術(shù)/管理人員，深受用人單位贊譽(yù)。
未來世界，軟件為基！熱忱邀請海內(nèi)外英才投身哈工大軟件學(xué)院的學(xué)科發(fā)展。哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院熱情期待您的加入！
學(xué)院人才引進(jìn)，包括但不局限于以下研究方向：
1軟件工程理論與方法
（1）程序設(shè)計(jì)語言：順序與并行程序設(shè)計(jì)語言、程序設(shè)計(jì)語言實(shí)現(xiàn)、程序設(shè)計(jì)語言語義學(xué)、編譯器和解釋器、程序執(zhí)行的運(yùn)行時系統(tǒng)、存儲分配和垃圾收集、程序規(guī)約、程序正確性構(gòu)造、安全可靠程序的語言和方法等。
（2）形式化方法：模型檢驗(yàn)、抽象解釋、符號執(zhí)行、系統(tǒng)綜合、定理證明、類型系統(tǒng)等。
（3）系統(tǒng)軟件：編譯系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、信息物理融合系統(tǒng)、并行、分布式和并發(fā)系統(tǒng)、嵌入式和實(shí)時系統(tǒng)、智能終端操作系統(tǒng)等。
（4）新型計(jì)算模型、系統(tǒng)與程序理論：量子計(jì)算、異構(gòu)與多態(tài)、并行與分布計(jì)算、大數(shù)據(jù)計(jì)算模型、信息物理融合系統(tǒng)、人機(jī)物融合系統(tǒng)、數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能系統(tǒng)等。
2軟件工程技術(shù)
（1）需求、建模和設(shè)計(jì)：需求工程、軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)、群體智能開發(fā)、人機(jī)協(xié)作編程、面向機(jī)器編程的代碼生成、開發(fā)運(yùn)維一體化、模型驅(qū)動開發(fā)等。
（2）程序測試與分析：軟件測試、缺陷檢測、缺陷預(yù)測、故障定位、程序修復(fù)等。
（3）軟件演化：演化與維護(hù)、調(diào)試、程序理解、API設(shè)計(jì)與演化、配置管理、DevOps、軟件重用、軟件重構(gòu)、逆向工程、軟件可視化等。
（4）可信軟件：軟件安全、隱私和可靠性、性能、綠色和可持續(xù)技術(shù)。
（5）智能軟件工程：AI驅(qū)動的軟件工程、面向AI的軟件工程、推薦系統(tǒng)、自適應(yīng)系統(tǒng)等。
（6）實(shí)證軟件工程：軟件倉庫挖掘、應(yīng)用程序商店分析、軟件生態(tài)系統(tǒng)、定性研究方法等。
3軟件服務(wù)工程
（1）互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)計(jì)算：服務(wù)計(jì)算理論與方法、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)生態(tài)、服務(wù)自適應(yīng)與自演化、服務(wù)組合與服務(wù)協(xié)同、服務(wù)推薦、業(yè)務(wù)分析與優(yōu)化等。
（2）新技術(shù)驅(qū)動的軟件與服務(wù)技術(shù)：云+邊緣+IoT融合的計(jì)算架構(gòu)、移動計(jì)算架構(gòu)與服務(wù)、業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析與挖掘、多媒體處理服務(wù)、區(qū)塊鏈等。
4領(lǐng)域軟件工程
（1）應(yīng)用領(lǐng)域的軟件與服務(wù)工程技術(shù)：醫(yī)療健康養(yǎng)老、服務(wù)機(jī)器人與智慧家庭、數(shù)字文化創(chuàng)意、商務(wù)智能、智慧教育等。
（2）大型工業(yè)軟件：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)制造執(zhí)行系統(tǒng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化仿真系統(tǒng)、智能化設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同制造等。
學(xué)院為每位人才配備“一對一”服務(wù)對接，從政策解讀、生活適應(yīng)、科研啟動、學(xué)生對接、后續(xù)跟進(jìn)等全方位、全流程、全時段做好人才服務(wù)工作，切實(shí)幫助人才落地生根，茁壯成長，快速融入，施展才華。
招聘崗位
1講席教授
（一）申報(bào)條件
活躍在國際學(xué)術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
（二）薪酬待遇
1.按長聘崗位1崗提供協(xié)議年薪90-100萬元；
2.科研啟動經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)空間等一事一議；
3.安家費(fèi)按學(xué)校政策提供；
4.配備團(tuán)隊(duì)助手；
5.其他待遇按學(xué)校長聘1崗?fù)认硎埽?/p>
6.如以兼職形式短期來校工作，提供每月10萬元薪酬和一次往返差旅費(fèi)報(bào)銷。
2領(lǐng)航學(xué)者計(jì)劃（長聘崗位）
（一）申報(bào)條件
國家級高層次人才計(jì)劃的學(xué)者。
（二）薪酬待遇
1.長聘2崗提供協(xié)議年薪65-80萬元，長聘3崗提供協(xié)議年薪41-55萬元；
2.科研啟動經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)空間等一事一議；
3.安家費(fèi)按學(xué)校政策提供；
4.其他待遇按學(xué)校長聘2/3崗?fù)认硎埽?/p>
3引進(jìn)人才“青年項(xiàng)目”
（一）申報(bào)條件
1.具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲；
2.一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；
3.研究方向與人工智能、軟件工程相關(guān)，取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
4.申請人引進(jìn)后應(yīng)全職回國工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年內(nèi)。
（二）薪酬待遇
1.提供年薪約55萬元；
2.提供科研經(jīng)費(fèi)200-600萬元（含國家配套）；
3.提供安家費(fèi)110萬元（含國家補(bǔ)助，獲海外優(yōu)青資助提供安家費(fèi)150萬元）；
4.配備獨(dú)立辦公室、博士生及研究空間；
5.入選“青年項(xiàng)目”后聘為長聘教授、博士生導(dǎo)師，支持牽頭組建青年科學(xué)家工作室。
4青年拔尖人才和準(zhǔn)聘崗位
（一）申報(bào)條件
1.具有博士學(xué)位。申報(bào)青年拔尖教授崗位者年齡一般應(yīng)在35周歲以下；申報(bào)準(zhǔn)聘教授崗位者年齡一般應(yīng)在40周歲以下；申報(bào)青年拔尖副教授崗位者年齡一般應(yīng)在32周歲以下；申報(bào)準(zhǔn)聘副教授崗位者年齡一般應(yīng)在35周歲以下；
2.具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的潛質(zhì)；
3.在所從事領(lǐng)域已取得較為突出的學(xué)術(shù)成績，并獲得學(xué)術(shù)界同行的認(rèn)可；
4.校外申報(bào)人入選后應(yīng)全職來校工作。
（二）薪酬待遇
1.青年拔尖教授和準(zhǔn)聘教授崗位待遇：
（1）提供年薪35萬元；
（2）科研啟動經(jīng)費(fèi)30-100萬元；
（3）安家費(fèi)和貨幣化住房補(bǔ)貼約60萬元；
（4）配備獨(dú)立辦公室和研究空間。
2. 青年拔尖副教授和準(zhǔn)聘副教授崗位待遇：
（1）提供年薪28萬元；
（2）科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元；
（3）安家費(fèi)和貨幣化住房補(bǔ)貼約20萬元；
（4）配備良好的工作環(huán)境。
5常規(guī)博士后和助理教授
（一）申報(bào)條件
1. 在國內(nèi)外知名高校獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過30周歲；
2. 在讀博士期間取得突出的研究成果，具備成為所從事領(lǐng)域青年拔尖人才的潛質(zhì)；
3. 每年從常規(guī)博士后、海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生中遴選一定數(shù)量優(yōu)秀青年人才聘為助理教授。
（二）薪酬待遇
1. 常規(guī)博士后可以隨時進(jìn)站，首聘期提供不低于20萬元每年的待遇；
2. 助理教授首聘期提供不低于30萬元每年的待遇，并提供科研啟動經(jīng)費(fèi)10萬元；3. 為入選者提供周轉(zhuǎn)房，以及其他必要的工作和生活條件；
4. 配備良好的工作環(huán)境。
聯(lián)系方式
歡迎垂詢，有意者請發(fā)送郵件至thsu@hit.edu.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘+姓名”。
聯(lián)系人：蘇統(tǒng)華
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