專家組一行人先后走訪了廣東一片天醫(yī)藥集團(tuán)制藥有限公司、廣東利工數(shù)控科技有限公司、陽春市高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、廣東廚邦食品有限公司、陽西縣永光不銹鋼制品有限公司、陽西高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等地考察調(diào)研，并先后召開了兩次交流研討暨專家咨詢會(huì)。

座談研討會(huì)上，專家與企業(yè)代表面對(duì)面交流，企業(yè)代表們對(duì)自身的基本情況、整體規(guī)劃、新品介紹以及人才培養(yǎng)方面分別做出了介紹，也提出了企業(yè)發(fā)展中亟待解決的問題和面臨的困難。針對(duì)各企業(yè)提出的問題，調(diào)研組專家們分別給出了建議，并且?guī)椭髽I(yè)梳理和明確了未來的發(fā)展方向。專家們強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新必然和先進(jìn)制造有著千絲萬縷的聯(lián)系，要堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家，并將眼光放向世界范圍內(nèi)更高質(zhì)量的科研成果，協(xié)同更大范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

各企業(yè)提出了共同面對(duì)的問題，科技和專業(yè)技術(shù)人才缺乏，人才需求迫在眉睫。專家們指出，要打造創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式，例如“科技小院”的形式，將科技與實(shí)踐相結(jié)合、理論知識(shí)與基層建設(shè)相結(jié)合，源源不斷的為基層建設(shè)輸送人才。同時(shí)也建議：（1）對(duì)學(xué)成對(duì)回鄉(xiāng)就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及其他人才的政策性補(bǔ)助手續(xù)要盡可能的簡(jiǎn)單方便；（2）留住人才的舉措應(yīng)該更加與時(shí)俱進(jìn)，更加人性化，在關(guān)心物質(zhì)待遇的同時(shí)，其他的需求也要更多地綜合考慮；（3）在引才理念上應(yīng)更加開放，進(jìn)一步打破地域界限，充分利用本地區(qū)的優(yōu)勢(shì)，把吸引人才的視野放得更寬更廣；（4）在“科技小院”的工作方面，為了進(jìn)一步加速建設(shè)和發(fā)揮作用，除了爭(zhēng)取國(guó)家和省市的政策性支持之外，也盡量增加本地的資金支持，同時(shí)要更多地發(fā)揮當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和社會(huì)的力量。

陽江市與會(huì)各部門的領(lǐng)導(dǎo)表示，要認(rèn)真梳理專家們提出的意見與建議，凝練形成具體的工作方案，加快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力陽江市高質(zhì)量發(fā)展。最后，姚化榮理事長(zhǎng)表示廣東省科技管理研究會(huì)將更多地組織各方面的專家到基層開展類似服務(wù)，特別是要為粵東西北地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用。

通訊員/李鑫夢(mèng) 張威

編輯/孫琳