五千年治世智慧，解碼中國式管理基因

——許倬云《從歷史看管理》系列重磅結(jié)集首發(fā)

灣區(qū)時訊(編輯/劉秀 通訊員/董芳)在Chatgpt和Deepseek引發(fā)的智能革命浪潮，以及全球化進(jìn)程中文明沖突的背景下，中國企業(yè)正處于歷史與未來的交匯點(diǎn)。在這一變革的浪潮中，如何構(gòu)建具有韌性的組織結(jié)構(gòu)？如何從文化基因中汲取管理創(chuàng)新的原動力？近日，史學(xué)泰斗許倬云的經(jīng)典之作《從歷史看管理》五卷本由廣東人民出版社出版，該系列叢書以五千年的文明歷程為鏡鑒，為現(xiàn)代企業(yè)家提供了一部“中國管理和組織的解碼之書”。

結(jié)合中國歷史經(jīng)驗，提供管理學(xué)全新視角

近三十年來，史學(xué)大師許倬云在長江商學(xué)院、中歐國際工商學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、洪建全教育文化基金會等機(jī)構(gòu)，向華人企業(yè)界人士傳授中國歷史中的管理智慧。“從歷史看管理”系列叢書（五卷本）作為其“歷史管理學(xué)”領(lǐng)域的代表作，在華人經(jīng)濟(jì)學(xué)界及企業(yè)界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

叢書從管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、人物、時代五個維度出發(fā)，結(jié)合中國豐富的歷史經(jīng)驗，對管理核心問題進(jìn)行了深刻的思考，為現(xiàn)代管理者提供了全新的視角。此次由廣東人民出版社首次完整集結(jié)出版，新增新版序言《尋找中國的企業(yè)家精神》及相關(guān)主題文章，以精裝函套形式隆重推出，構(gòu)成了許倬云“從歷史看管理”叢書的最新、最完整的權(quán)威版本。

五千年積累的知識智慧，以及商學(xué)院課堂三十年的實(shí)戰(zhàn)磨練，歷史無疑是最佳的管理教科書。在人工智能重塑商業(yè)模式，全球化進(jìn)程中遭遇文明沖突的背景下，許倬云的歷史管理學(xué)所提供的并非現(xiàn)成的答案，而是一把開啟中國智慧寶庫的鑰匙。這五千年的管理哲學(xué)，正等待著當(dāng)**拓者的發(fā)掘與應(yīng)用。

史學(xué)權(quán)威跨界力作，東方管理學(xué)的范式創(chuàng)新

許倬云，當(dāng)今時代最具影響力的史學(xué)大家之一，美國匹茲堡大學(xué)歷史系榮休講座教授。1986年當(dāng)選美國人文學(xué)社榮譽(yù)會士，2004年獲美國“亞洲學(xué)會杰出貢獻(xiàn)獎”，2020年獲“全球華人國學(xué)大典終身成就獎”，2023年獲“影響世界華人終身成就大獎”，2024年獲第六屆“唐獎·漢學(xué)獎”。他以上古史研究、中西文明比較研究及獨(dú)樹一幟的“大歷史”寫作聞名于世。著有數(shù)十種大眾史學(xué)著作行世，海內(nèi)外行銷百萬冊。

正如學(xué)者點(diǎn)評：“許先生將散落在青銅器、簡牘中的管理智慧，淬煉成一套植根本土的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)說。這不僅是企業(yè)家的歷史課，更是一場管理學(xué)的‘文化尋根’”。“從歷史看管理”系列叢書正是以古鑒今，著力從管理、組織視角解讀中國歷史文化，總結(jié)提煉“中國人自己的經(jīng)營管理之道”，為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者、廣大行政管理人員提供啟發(fā)與借鑒。

《從歷史看領(lǐng)導(dǎo)》重點(diǎn)闡述和探索各類型領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)踐得失，包括現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)袖、古代政治組織領(lǐng)袖（例如漢武帝、唐太宗、宋太祖等歷代帝王將相）之得失，歷代成功開國、失敗亡國的經(jīng)驗教訓(xùn)，現(xiàn)代公與私、中國與世界的協(xié)調(diào)等。

《從歷史看管理》以中國古代文官制度為論述視角，探究其中的變化及其條件，通過剖析官僚體系的運(yùn)行管理，揭示古代社會治理的真諦。該書重視對中國古代國家治理的研究，從中引申出現(xiàn)代企業(yè)管理的問題，梳理二者的共通之處，以古鑒今。

《從歷史看組織》以中國歷代王朝的興衰為例，以歷代宰輔（如周公、諸葛亮、王安石等）治國理政為主線，以文官制度為重點(diǎn)，探索組織、結(jié)構(gòu)與制度的實(shí)踐得失。

《從歷史看人物》分為兩大部分，上半部分談?wù)摎v史人物，包括歷史上的改革者、著名人物、歷代創(chuàng)業(yè)帝王、歷代守成帝王；下半部分主要是“從歷史看人生價值”。

通過從不同角度“看”不同類型、不同特點(diǎn)的人物，如主要領(lǐng)導(dǎo)（皇帝）、輔助型管理者（宰相），創(chuàng)業(yè)者（如劉邦）、改革者（如王安石）、守成者（如雍正皇帝）等，提煉出卓越領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)，給人予深刻啟迪。

《從歷史看時代轉(zhuǎn)移》論述時代轉(zhuǎn)移的諸種因素、明清中國之轉(zhuǎn)變、近代中國的知識分子、近代資本主義與社會主義的演變、重建人文價值與社會倫理等，側(cè)重探討時代變遷對管理理念和實(shí)踐的影響，通過對歷史興衰的深入分析，為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略制定，提供了重要參考和啟示。

隨書贈送5張思維導(dǎo)圖、書簽及“許倬云寫給企業(yè)家的30句話”折頁等

名家推薦語：

在充滿競爭的市場上,一家企業(yè)要生存和發(fā)展,就得有效率;而要有效率,就得解決好諸如權(quán)力和收益如何在企業(yè)成員之間分配、如何選拔和培養(yǎng)人才等基本的管理問題。我們不能只從國外引進(jìn)管理知識,而是必須發(fā)掘中國古人的管理智慧,不但要洋為中用,而且要古為今用,推陳出新。我相信,讀者從本系列作品中學(xué)到的不僅是歷史知識,更是史學(xué)大家提煉的管理智慧。

——張維迎，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授

“管理沒有新問題,只是問題的表現(xiàn)形式不同”,歷史是最好的管理教科書。許倬云先生是歷史學(xué)大家,這套“從歷史看管理”系列叢書,集中反映了許先生從領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、人物、時代等要素出發(fā),結(jié)合中國的歷史經(jīng)驗,對管理核心問題所作的深度思考,給當(dāng)今管理者思考管理相關(guān)問題提供了全新的維度。

——宮玉振，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授

許倬云先生是我很尊重的歷史大家,他的書我都讀過,很受啟發(fā)。這套書提煉總結(jié)中華五千年文化中的管理智慧,從領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、人物和時代轉(zhuǎn)移五個方面,通過歷史人物和制度變遷尋找現(xiàn)代企業(yè)可以借鑒的經(jīng)營管理之道。推薦大家閱讀和學(xué)習(xí)。

——陳東升，泰康保險集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官

我和許老師的關(guān)系,更多是讀許老師的書,他不僅在學(xué)術(shù)上給我們帶來影響,其勵志的人生同樣激勵我們前行--尤其是,他也很關(guān)心當(dāng)代中國的發(fā)展。這套書就是他從中國傳統(tǒng)歷史智慧出發(fā)，總結(jié)、提煉中國商業(yè)文明的經(jīng)典著作。

——王石，萬科集團(tuán)、深石集團(tuán)創(chuàng)始人

許先生是一位歷史學(xué)家,他在學(xué)術(shù)上的特點(diǎn)是通透和跨界。從歷史觀照當(dāng)代,由史學(xué)投射管理,讓當(dāng)代讀者在歷史的軸線上找到與自己的事業(yè)和成長有關(guān)的思考點(diǎn)。他的文字也很通俗,能讓人體會到閱讀的樂趣。

——吳曉波，財經(jīng)作家

中國的商業(yè)發(fā)展正隆隆向前,但走得越遠(yuǎn),尋根的沖動往往越強(qiáng)。許倬云“從歷史看管理”系列從中國的歷史與文化中提煉總結(jié)了現(xiàn)代企業(yè)可以借鑒學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織與管理理念,有助于我們深刻體認(rèn)自己的傳統(tǒng)，以及如何運(yùn)用傳統(tǒng)更好地走向未來。

——秦朔，知名媒體人、人文財經(jīng)觀察家

責(zé)任編輯/劉秀