灣區(qū)時訊 2023年10月4日，美國斯坦福大學發(fā)布了第六版《全球前2%頂尖科學家榜單》，廣東海洋大學16名學者入選全球前2%頂尖科學家榜單，其中，來自廣東海洋大學陽江校區(qū)材料科學與工程學院的徐常威教授入選該榜單，且上榜“終身科學影響力排行榜(1960-2022)”。

徐常威教授。宋福亮攝

徐常威是廣東省高等學校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象，研究方向為金屬防腐和高分子塑料改性?，F任國家科技專家?guī)鞂＜?、國家科技獎勵專家?guī)鞂＜?、廣東省科技咨詢專家、廣東海洋大學材料科學與工程學院的教授、博導。迄今，他已發(fā)表第一或通訊作者SCI論文50多篇，論文已被引用6000多次，5篇的單篇被引用次數超過400次。獲授權國家發(fā)明專利14項。獲2013年國家自然科學二等獎、2015年第十三屆廣東省丁穎科技獎(個人獎)。

據悉，《全球前2%頂尖科學家榜單》由斯坦福大學聯合國際權威學術出版社Elsevier發(fā)布。2023年榜單的觀測數據覆蓋全球近1000萬名科研學者，并從中遴選出世界排名前2%的頂尖科學家共約20萬名，涵蓋22個領域和174個細分子領域。該榜單基于Scopus數據庫的引用數據系統(tǒng)分析，使用多項關鍵因素的指標來進行打分。該榜單著重于學者的引用影響力及作者貢獻度，為科學家長期的科研表現提供了一個衡量指標，能夠更客觀、更真實地反映科學家的影響力。

此前，陽江日報記者

曾采訪過徐常威教授

情系故里 回鄉(xiāng)建設美好家園

高大身材，黑框眼鏡，藍色襯衫…… 初見徐常威，他謙遜有禮，平易近人，臉上始終帶著笑容，舉手投足間給人以親切感，這讓彼此間的交流少了些拘謹。

交談中，記者得知，徐常威是土生土長的陽江人，在陽江一中畢業(yè)后，考入東北大學冶金工學專業(yè)，2002年和2005年獲中山大學化學理學碩士和物理理學博士學位，隨后3年在暨南大學從事生物學博士后研究。2008年9月至2021年6月在廣州大學化學化工學院工作，2010年12月獲教授資格。

談及為何回鄉(xiāng)發(fā)展，徐常威表示，一直以來，他都十分關注家鄉(xiāng)的發(fā)展，在外工作期間也與陽江本地企業(yè)有密切合作。去年，收到家鄉(xiāng)人的邀請，心系桑梓的徐常威沒有絲毫猶豫，毅然奔赴家鄉(xiāng)，進入廣東海洋大學陽江校區(qū)工作，為家鄉(xiāng)建設注入新活力。

廣東海洋大學陽江校區(qū)重視應用型教育，和陽江當地產業(yè)緊密結合。作為負責全?；A課程建設的基礎部負責人，徐常威深知其重要性，帶頭帶動老師認真磨課、備課，加強基礎教學，提升學生綜合素質，為陽江產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質技能人才。

資料圖 李向東 攝

扎根本土 科研引領促發(fā)展

科研是教學的基礎與保證。多年來，徐常威潛心科學研究，研究方向為電化學(燃料電池、電解水制氫、金屬腐蝕)、水體檢測和污染處理。

參與安佳樂廚業(yè)有限公司博士工作站的籌建并成為第一批入站博士;參與安佳樂廚業(yè)有限公司陽江市企業(yè)重點實驗室的籌建;指導陽西縣灃霖水產養(yǎng)殖專業(yè)合作社采用“高密度清水養(yǎng)殖”南美白對蝦新養(yǎng)殖模式，不僅大大提高了白對蝦畝產量，也減少了對海洋生態(tài)環(huán)境的污染，推動海水養(yǎng)殖綠色發(fā)展……在家鄉(xiāng)，徐常威發(fā)揮專業(yè)所長，將科學研究同造福陽江結合起來，促進產學研深度融合，推動陽江新興產業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，推動地方經濟高質量發(fā)展。

資料圖 梁文棟攝

不止于此。作為陽江本土人士，愛好廣泛的徐常威對陽江本土文化有深刻的理解。推進本土文化與科技深度融合，培育新的文化業(yè)態(tài)、完善文化產業(yè)鏈，為本土文化插上科技翅膀，成為他的奮斗目標。

“以風箏為例，陽江風箏與濰坊齊名，享有‘北濰坊，南陽江’的美譽。然而在國際上名氣卻落后于濰坊，關鍵問題在于陽江風箏的宣傳力度、科學研究以及和陽江其他本土文化結合不夠。”徐常威表示，當前正在積極研究謀劃，利用科技手段傳承發(fā)展陽江優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

搭建平臺 提升人才成就感

談到陽江的人才環(huán)境、人才平臺建設、人才服務，徐常威表示，市委市政府高度重視人才工作，令他感受到了陽江招攬人才滿滿的誠意，更看到了陽江正在持續(xù)營造“近悅遠來”的人才生態(tài)，讓人才可以安心扎根漠陽大地，投身更廣闊的科研天地。

對于如何更好地引才、留才、用才，徐常威認為，除了考慮薪資回報外，要更加關注科技人才的精神需求，即實現社會價值和自我價值。要聚焦產業(yè)發(fā)展，給科技人才搭建良好的發(fā)展平臺，使其才能得以充分發(fā)揮，在工作中獲得快樂和成就感。此外，要一以貫之堅持人文關懷，從生活、工作、教育等方面為人才排憂解難，提供良好服務，讓人才切實體會到“家”的溫暖，從而獲得歸屬感。陽江作為幸福宜居城市，要更加注重抓好城市建設、醫(yī)療建設等各方面建設，不斷提升人才幸福感。

當「美拉德風」吹進陽江，適配度100%!

來源：陽江日報

文字/ 許倩 張影

責任編輯/劉秀