“明星來(lái)招聘，老鐵請(qǐng)上崗”

灣區(qū)時(shí)訊 近日，快手快聘接連推出兩場(chǎng)別出心裁的跨界專場(chǎng)“職”播，邀請(qǐng)到二手玫瑰主唱梁龍、脫口秀演員“帶刺的玫瑰”何廣智和“打工人嘴替”趙曉卉擔(dān)任“快聘推薦官”，與大家互動(dòng)、推薦精選好崗、講解就業(yè)事項(xiàng)，以極具創(chuàng)新性的直播帶崗內(nèi)容形式，助力藍(lán)領(lǐng)老鐵們找到靠譜好工作。數(shù)據(jù)顯示，兩場(chǎng)直播吸引650萬(wàn)老鐵圍觀，最高在線人數(shù)超18萬(wàn)，單個(gè)崗位收取簡(jiǎn)歷破1000份。

明星跨界“爆改”直播帶崗，多元內(nèi)容在線輸出花活不斷

　　眾所周知，在求職過(guò)程中，準(zhǔn)備欠缺、技巧欠缺、職位與個(gè)人選擇匹配度等問(wèn)題，一直以來(lái)都是導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)求職難、入職難的潛在原因。針對(duì)諸如此類的痛點(diǎn)，在首場(chǎng)直播中，梁龍就與職小二創(chuàng)始人閆偉為大家上演了生動(dòng)的一課?！?/p>

　　“我叫梁龍，中年人，有駕照，想要面試司機(jī)……”直播過(guò)程中，梁龍化身成為一名司機(jī)應(yīng)試者，在線回答面試官閆偉所提出的問(wèn)題，并總結(jié)了面試過(guò)程中的技巧，在他看來(lái)，面試的核心就是要自信和守信，職位沒(méi)有高低貴賤之分，根據(jù)自身需求擇業(yè)就好，答應(yīng)了面試就不要爽約，在面試回答問(wèn)題時(shí)也不用太心急，思考一下再回答更能幫助自己表達(dá)出想表達(dá)的內(nèi)容。

在第二場(chǎng)直播中，何廣智和趙曉卉也針對(duì)“藍(lán)領(lǐng)OR白領(lǐng)，哪個(gè)更值得”展開(kāi)了激烈的辯論，白領(lǐng)一方的趙曉卉認(rèn)為，白領(lǐng)晉升體制完善，發(fā)展前景更好，而藍(lán)領(lǐng)一方的何廣智則認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)屬于實(shí)干派掌握核心技術(shù)且細(xì)分領(lǐng)域多，專業(yè)月嫂等藍(lán)領(lǐng)崗位薪資甚至可以月入過(guò)萬(wàn)……一番討論下來(lái)，雙方也逐漸統(tǒng)一戰(zhàn)線，認(rèn)為藍(lán)領(lǐng)也好，白領(lǐng)也罷，都是社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中非常重要的存在，只有大家共同協(xié)作，生活才會(huì)越來(lái)越好。

　　除了求職知識(shí)、技巧方面方面的探討和分享，直播過(guò)程中，梁龍還在現(xiàn)場(chǎng)回顧此前求職經(jīng)歷，何廣智和趙曉卉也在直播中巧解職場(chǎng)花語(yǔ)和打工人emoji、連線打工人在線探討職場(chǎng)槽點(diǎn)……妙趣橫生、花活兒不斷，在“有趣、有嘮、有玩”的直播氛圍中，與老鐵們深度交流。　　

為藍(lán)領(lǐng)行業(yè)“認(rèn)知糾偏”，求職、招聘也能social起來(lái)

　　值得一提的是，在兩場(chǎng)直播中，快手快聘還通過(guò)與明星、知名招聘機(jī)構(gòu)專業(yè)人士互動(dòng)問(wèn)答的方式，幫助有求職需求或正在求職的用戶們“辟謠”求職過(guò)程中的一些刻板印象。例如，面試網(wǎng)約車(chē)司機(jī)一定要有自己的車(chē)嗎？面試官回復(fù)等通知是不是就入職無(wú)望等普遍問(wèn)題，閆偉也做出了專業(yè)的解答。

       本次快手快聘的兩場(chǎng)跨界專場(chǎng)“職”播，形式新穎、干貨滿滿，不僅通過(guò)融入網(wǎng)絡(luò)熱梗、綜藝元素等爆改帶崗直播，打破常規(guī)，而且還通過(guò)明星、打工人群分享此前或正在發(fā)生的職場(chǎng)經(jīng)歷，引發(fā)藍(lán)領(lǐng)情感共鳴，并以此為切口進(jìn)行藍(lán)領(lǐng)求職過(guò)程中的認(rèn)知糾偏，同時(shí)輸出更加專業(yè)的求職注意事項(xiàng)和就業(yè)指導(dǎo)，憑借強(qiáng)內(nèi)容、強(qiáng)互動(dòng)屬性的直播，讓帶崗直播充分滿足求職用戶需求，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其對(duì)于相關(guān)知識(shí)的吸收，助力崗位的精準(zhǔn)匹配。

　　梁龍也在直播中表示，“早期大家找工作的方式都是熟人介紹或者自己到當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，密密麻麻各種各樣的招工信息和廣告，確實(shí)不知道哪個(gè)好一點(diǎn)，水深不深”，而如今通過(guò)諸如快手快聘這樣的帶崗直播間，有平臺(tái)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)幫助甄選企業(yè)，并將崗位產(chǎn)品化，將崗位入職需求、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)環(huán)境、薪資待遇等如產(chǎn)品詳情頁(yè)一般細(xì)化出來(lái)，在幫助更多藍(lán)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同時(shí)，也能助力更多企業(yè)快速匹配合適人群。

　　事實(shí)上，快手自上線快聘平臺(tái)以來(lái)，便在多地推出針對(duì)藍(lán)領(lǐng)、大學(xué)生、農(nóng)民工、退役軍人等群體舉辦的直播帶崗招聘專場(chǎng)活動(dòng)。截至2022年底，快聘已經(jīng)吸引月度達(dá)2.5億人次的勞動(dòng)者參與，直播場(chǎng)次超500萬(wàn)場(chǎng)，與超24萬(wàn)家企業(yè)達(dá)成合作。此次通過(guò)跨界直播帶崗，發(fā)揮明星個(gè)人影響力及社會(huì)價(jià)值進(jìn)行崗位宣傳、探索直播帶崗內(nèi)容形式的更多想象空間、平衡社會(huì)價(jià)值與品牌價(jià)值的關(guān)系……可以看見(jiàn)，快手快聘已然構(gòu)建起了助力招聘、就業(yè)及專業(yè)知識(shí)傳遞的新場(chǎng)域，并不斷開(kāi)發(fā)直播帶崗創(chuàng)新效應(yīng)，為數(shù)字化就業(yè)領(lǐng)域提供更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。

責(zé)任編輯/劉秀